最全展會,最多服務,最深解讀,就在好展會!

問問

勞動者:舉報維權需要注意五大事項

時間:2009-08-20   

好展會網】 <p><font face="Arial"> 《勞動爭議調解仲裁法》5月1日起正式施行。上海市勞動保障監(jiān)察部門發(fā)出提醒,勞動者在舉報、投訴過程中需注意五個事項,以利維權。 </font></p> <p><font face="Arial">&nbsp; 一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動保障監(jiān)察機構舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權益,則可提出投訴。 </font></p> <p><font face="Arial">&nbsp; 二是勞動者應及時維權,以防錯過時效。根據《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內未被有關部門發(fā)現也未被舉報、投訴的,將不再查處。 </font></p> <p><font face="Arial">&nbsp; 三是舉報宜通過快速有效方式。舉報者可撥打當地勞動保障熱線電話,或登錄當地勞動保障部門網站等方式盡快舉報。 </font></p> <p><font face="Arial"> 四是舉報時提供詳實信息。應明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果,勞動者舉報時需提供相關證據材料,也可留下姓名及聯系方式,有關部門會負責保密。 </font></p> <p><font face="Arial"> 五是注意收集證據材料。勞動者在工作時應注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務證等相關憑證,以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。</font></p> <p><font face="Arial"></font></p> <p><font face="Arial"></font></p>
(好展會網  )
免責申明:
1.部分圖文信息來源于互聯網、微信公眾號,目的在于分享更多信息。
2.信息內容僅供學習,參考,并不代表贊同其觀點。不對信息準確性,可靠性或完整做任何保證。
3.如涉及作品內容,版權及其他問題,請在30日內與我們聯系刪除,聯系方式qq:2119739037。